We make WONDROUS a leader in design, realisation and operations of digital products and services that make organizations more customer-centric and efficient.
Our mission
We make WONDROUS a leader in design, realisation and operations of digital products and services that make organizations more customer-centric and efficient.
Our key principles
There is no point in setting rules. Our shared principles guide our activities and enable us to create the best work.
01
Principles over rules
02
New over proven
03
Risk over security
04
Team over ego
05
Inclusion over exclusion
Our people
We are a multicultural and cross-functional team of consultants, project managers, UX designers, interactive media designers, frontend and backend developers and client supporters.
1
/5
Unsere Werte
Curiosity
Neugierde ist der Treibstoff für Fortschritt. Um für unsere Kunden Antworten auf die Herausforderungen von morgen zu finden, streben wir danach, den Dingen mit Offenheit und Leidenschaft auf den Grund zu gehen.
2
/5
Unsere Werte
Effectiveness
Ideen können ihr Potenzial nur entfalten, wenn sie umgesetzt werden. Als praxisnaher und effektiver Partner unserer Kunden haben wir Spass daran, praxisnahe Lösungen zu schaffen, die wir schnell und einsatzbereit umsetzen.
3
/5
Unsere Werte
Team spirit
Erfolg wird von Menschen gemacht, nicht mit Dingen. Bereichsübergreifendes, kollaboratives Denken und Handeln prägen unseren einzigartigen Teamgeist. Unser lockerer Umgang und unsere Hilfsbereitschaft fördern ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
4
/5
Unsere Werte
Courage
Wir streben nach dem Neuen. Als innovativer Partner unserer Kunden ist es für uns unabdingbar, den Schritt ins Unbekannte zu wagen und mutige Entscheidungen zu treffen. Wir stehen stolz zu unseren Fehlern, denn sie bedeuten, dass wir lernen.
5
/5
Unsere Werte
Trust
Unsere Kunden wollen mit uns richtig vorankommen. Dieser Verantwortung gerecht zu werden ist unser Antrieb und unsere Leidenschaft. Wir bauen auf vertrauensvolle Beziehungen und ermutigen uns, ab dem ersten Tag, in Eigenverantwortung zu agieren.
Oh, and there is one more thing. We don’t pitch for free. We are interested in results that lead to real progress. That’s why we can’t afford to give our most valuable resource, our know-how, away for free.
