Das WONDROUS Team
Wir von WONDROUS glauben fest an die Gleichstellung aller Geschlechter – unabhängig von ihrem Alter oder ihrer ethnischen Herkunft.
Lesezeit 3 min
Talent, Leidenschaft und Können sind nicht an ein bestimmtes Geschlecht gebunden. Aus diesem Grund haben wir ein sehr ausgeglichenes Team aus beiden Geschlechtern und sind stolz darauf, dass die Hälfte unseres Management aus Frauen besteht. McKinsey und die NASA haben verschiedene Studien zu Führungskompetenzen durchgeführt und gezeigt, dass Frauen besonders gut darin sind, Verantwortlichkeiten klar zu definieren sowie Mitarbeiter zu betreuen und zu coachen.
Als Unternehmen, das digitale Dienstleistungen und Lösungen anbietet, sind wir der Meinung, dass die modernen (technologischen) Herausforderungen nicht ohne ein diversifiziertes Team gelöst werden können. Studien haben gezeigt, dass Entscheidungen, die von einem diversifizierten Team getroffen und ausgeführt werden, zu 60 % besseren Ergebnissen führen und das Verständnis für die Präferenzen der Kunden verbessern können. Folglich müssen alle Geschlechter aus verschiedenen Ethnien aller Altersgruppen an der Entwicklung und Erarbeitung von Lösungen beteiligt sein. Nur so können wir sicherstellen, dass viel mehr Sichtweisen miteinbezogen werden und ein breites Spektrum an Visionen und Ideen zum Ausdruck kommen.
Durch Ideen wird auch die Innovation gefördert - eine Schlüsselkomponente, um zukünftige Herausforderungen mit neuen und unkonventionellen Ansätzen anzugehen. Jede Person hat es in sich, es braucht nur die richtige Umgebung zum Entfalten und genau dem versuchen wir gerecht zu werden. Wir bemühen uns, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die lösungsorientierte Prozesse erleichtert und den Informationsaustausch in unserem Team fördert. In unseren funktionsübergreifenden und vielseitigen Teams garantieren wir unseren Kunden die bestmöglichen Ergebnisse: Unsere digitalen Dienstleistungen – einschließlich Beratung, UX-Forschung, Design-Komponenten und Front- und Back-End-Entwicklung – spiegeln unsere Werte und anwendungsbezogenen Ansätze wider, die ohne Diversität niemals die gleiche Qualität hätten.
Mangelnde Sichtbarkeit und Repräsentation sind einer der Hauptgründe, warum bestimmte Branchen mehr oder weniger attraktiv scheinen. Um dies entgegenzuwirken, möchten wir den Kern unseres Unternehmens porträitieren – unsere WONDROUS Leute. Jede Woche wird ein neues Teammitglied mit einigen Hintergrundinformationen zu der Position bei WONDROUS und dem beruflichen Werdegang vorgestellt. Und wie es so schön heißt, "Ladies first", beginnen wir diese Serie mit unseren weiblichen Kollegen.
Mahatma Gandhi hat einmal gesagt: "Sei die Veränderung, die du in der Welt sehen willst." Und aus diesem Grund wollen wir einen weiteren Schritt in diese Richtung machen und alle Geschlechter aller Ethnien und Altersgruppen für die Arbeit in der Tech-Branche begeistern. Wir können jetzt den (technologischen) Fortschritts, den wir in der Zukunft wollen, ändern und bestimmen. Es werden neue Herausforderungen und Bedürfnisse auftauchen, die nicht nur von einer Hälfte der Bevölkerung gelöst werden können. Wir sitzen im selben Boot, also sollten wir gemeinsam an einer gemeinsamen Zukunft arbeiten.
Folge uns auf unseren sozialen Kanälen für mehr Inspiration und um keine Updates zu verpassen:
🔸 instagram.com/wearewondrous/
About the author
This is Lisa
Communication is key!
